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    2010年1月4日，地建承包公司機(jī)關(guān)工作人員年度考核述職會在公司四樓會議室隆重召開。會議由工會主席張鶴峰主持，公司副總李彥、王國慶、各部門負(fù)責(zé)人以及工作人員，分別就本崗位2009年的工作進(jìn)行了總結(jié)和經(jīng)驗交流。

    總經(jīng)理程立文在會上發(fā)表了重要講話。程立文強(qiáng)調(diào)，年終述職不僅要講成績，講計劃，更要講不足，我們只有勇于面對不足，才能明確今后努力方向，才能有利于公司和個人的進(jìn)一步發(fā)展。程立文同時要求， 2010年公司要著眼于崗位考核體系的進(jìn)一步完善，要創(chuàng)建一種能進(jìn)能出的動態(tài)用人機(jī)制，要對新員工采取定量考核與定性考核相結(jié)合的考核辦法，要按公共部分和專業(yè)部分建立各崗位考試題庫，將考核和考試相結(jié)合，實行末位淘汰。